Cultuur

Onze kernwaarden

We vinden dat onze bedrijfswaarden ertoe doen, ze helpen onze medewerkers bij het bereiken van hun eigen doelen en die van Simacan. Ze vormen de essentie van onze identiteit en vatten de grond van ons bestaan samen.

Wat kenmerkt (de) Simacan?

  • Progressief
  • Eigenaarschap
  • Ambitieus
  • Verbindend
  • Onconventioneel
Onze cultuur

Simacan is op verschillende manieren een jong bedrijf; we groeien en ontwikkelen in hoog tempo en hebben veel jonge mensen in dienst. We zijn trots op het feit dat onze klanten dol zijn op de hoge kwaliteitsnorm en betrouwbaarheid van onze oplossingen en diensten. Door de grote vraag naar onze oplossingen zijn we altijd op zoek naar nieuwe en getalenteerde collega's.

We waarderen input

Ieders inbreng is belangrijk, omdat we allemaal onze eigen referenties en ervaringen hebben. Hier leren we graag van. We waarderen in het bijzonder de inbreng van nieuwe medewerkers vanwege hun frisse perspectief. Een belangrijke regel die we altijd proberen na te leven, is dat we geen aannames doen. Als nieuwe medewerker ben je in de perfecte gelegenheid om onze aannames ter discussie te stellen, dus we horen graag je opmerkingen! We gaan altijd voor de best mogelijke resultaten en we zijn gevoelig voor goede argumenten om onze processen te vernieuwen en te verbeteren.

Nieuwe ideeën

Daarnaast verwelkomen we nieuwe en creatieve ideeën met open armen! Ze kunnen leiden tot nieuwe functionaliteiten of tot compleet nieuwe opties.

Meer weten?

Simacan's kernwaarden

Progressief

De oprichters van Simacan bezitten een geweldige 'out of the box'-visie, en vandaag de dag proberen wij nog steeds de meest innovatieve en vooruitstrevende speler in ons vakgebied te blijven. Innovatie zit in het DNA van ons bedrijf.

Persoonlijke overtuigingen die progressiviteit illustreren

  • Ik probeer graag nieuwe dingen.
  • Ik ben gefocust op het verbeteren van de wereld om me heen.
  • Ik kijk liever vooruit dan achteruit.
  • Ik wil mijn eigen toekomst vormgeven.
  • Ik wil het verschil maken.

Progressief zijn bij Simacan

  • Leren door te doen.
  • Faal snel en faal vaak! We leren het meest van onze fouten.
  • Wees zoals Pippi Langkous: "Ik heb het nog nooit eerder gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan."
  • Voel je vrij om je eigen manier te vinden om waarde toe te voegen en geef elkaar die vrijheid.
Eigenaarschap

Wij geloven in commitment op lange termijn. Zowel aan onze collega's als aan onze klanten. Dat is niet altijd even makkelijk. Maar we nemen verantwoordelijkheid, tonen initiatief en voelen voldoening als beloning! Zo bereiken we duurzame verandering.

Persoonlijke overtuigingen die eigenaarschap illustreren

  • Ik doe net dat beetje extra voor mijn collega's en onze klanten.
  • Je kunt op mij vertrouwen.
  • Ik laat mensen proactief weten wanneer dingen anders gaan dan verwacht.
  • Ik kies voor duurzame verandering boven quick wins.

Hoe eigenaarschap op te pakken bij Simacan

  • Zorg ervoor dat je de juiste dingen doet.
  • Als je twijfelt of een keuze moet maken, vraag jezelf dan altijd af: Wat is het beste voor Simacan?
  • Houd je aan je beloftes.
  • Onderneem proactief actie wanneer je ruimte ziet voor verbetering.
  • Wees op tijd, wees stipt.
Ambitieus

We zijn erg ambitieus bij Simacan. We streven naar het best mogelijke resultaat. Door gefocust te zijn op ons doel, kunnen we die resultaten behalen.

Persoonlijke overtuigingen waaruit blijkt dat je ambitieus bent

  • Ik word graag uitgedaagd, dat helpt me om beter te worden.
  • Ik denk altijd dat er ruimte is voor verbetering.
  • Ik kan de essentie scheiden van de bijzaken.
  • Ik onderscheid me graag van de massa.

Hoe ambitieus te zijn bij Simacan

  • Stel ambitieuze doelen voor jezelf en wees effectief wanneer je eraan werkt ze te bereiken.
  • Neem je persoonlijke ontwikkelingsdoelen heel serieus.
  • Volg je eigen plan, rekening houdend met de bedrijfsdoelen.
  • Werk samen met al je collega's om Simacan als geheel naar een hoger niveau te tillen.
Verbinden

We zijn allemaal 'nerds' in ons eigen vak en dat verbindt ons als een team. Als bedrijf helpen we andere bedrijven om verbinding met elkaar te maken; we creëren graag ketens van samenwerking. We vinden het belangrijk om plezier te hebben terwijl we daarmee bezig zijn.

Persoonlijke overtuigingen die illustreren dat je verbonden bent

  • Ik geloof dat we samen meer kunnen bereiken.
  • Ik werk graag met mijn team.
  • Ik sta open voor en ben geïnteresseerd in mijn collega's en onze klanten.

Verbinding maken bij Simacan

  • Wees behulpzaam voor je collega's en aarzel niet om zelf om hulp te vragen.
  • Wees nieuwsgierig naar elkaar.
  • Probeer jezelf in de situatie te plaatsen van degene die je helpt, of het nu een collega of een klant is.
  • Luister aandachtig.
Onconventioneel

Simacan groeit enorm, onder andere omdat we alles op onze eigen, bijzondere manier durven te doen. We zijn onconventioneel omdat we de vrijheid voelen om onszelf te zijn. Af en toe rebels zijn brengt ons grote avonturen en succes.

Persoonlijke overtuigingen die illustreren dat je onconventioneel bent

  • Ik heb altijd mijn ogen wijd open voor nieuwe mogelijkheden.
  • Ik denk af en toe anders.
  • Ik ben altijd op zoek naar informatie die mij inspireert.
  • Ik kan soms koppig zijn.

Hoe onconventioneel te zijn bij Simacan

  • Heb het vertrouwen en de durf om actie te ondernemen.
  • Accepteer en geniet ervan dat niet iedereen denkt zoals jij.
  • Wanneer je op het punt staat iets nieuws te beginnen, vraag jezelf dan af: "Wat als het gemakkelijk was?" Dit is een onconventionele manier om te ontdekken wat je tegenhoudt.
  • Vraag je af of het anders kan.
  • Durf de bestaande gebruiken ter discussie te stellen.

een stukje geschiedenis

Waar komt onze naam vandaan?

Vraag een gratis demo aan

Ontdek de voordelen van Simacan voor uw organisatie. Vraag direct een gratis demo aan!

Vereist
Vereist
Vereist
Vereist
Vereist
Vereist
Vereist