Wir legen großen Wert auf unsere Unternehmenswerte. Sie leiten unsere Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer eigenen persönlichen und beruflichen Ziele sowie der Ziele von Simacan. Sie sind die Essenz unserer Identität und fassen unsere Daseinsberechtigung zusammen.
Unternehmenskultur
Unsere zentralen Werte
Was beschreibt Simacan?
- Fortschrittlich
- Eigenverantwortlich
- Ehrgeizig
- Zusammenarbeitend
- Unkonventionell
Simacan ist in mehrfacher Hinsicht ein junges Unternehmen: Wir wachsen nicht nur permanent weiter und entwickeln uns rasant, sondern beschäftigen auch viele junge Menschen. Wir sind äußerst stolz darauf, dass unsere Kunden von der hohen Qualität und Zuverlässigkeit unserer Lösungen und Dienstleistungen begeistert sind. Aufgrund der permanent steigenden Nachfrage nach unseren Lösungen sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Mitarbeitern, die unser Team verstärken.
Wir schätzen Input
Für uns ist der Input jedes Einzelnen wichtig, denn wir lernen gerne aus jedem persönlichen Erfahrungsschatz. Wir schätzen insbesondere den Input neuer Kollegen, weil sie eine neue Perspektive einbringen. Eine wichtige Regel für uns als Unternehmen ist es zu vermeiden, irgendwelche Annahmen zu treffen. Als neuer Mitarbeiter sind Sie in einer idealen Position, um unsere Annahmen infrage zu stellen, daher freuen wir uns über Ihre Kommentare! Wir haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge zur Anpassung und Verbesserung unserer Prozesse, insbesondere wenn sie auf Best Practices beruhen.
Neue Ideen
Bei uns sind neue und kreative Ideen herzlich willkommen! Sie könnten zu neuen Funktionen oder zu völlig neuen Produktlinien führen. Und wer weiß, vielleicht ist Ihr experimenteller Code schon national oder sogar international im Einsatz, bevor Sie es überhaupt bemerken!
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Die Kernwerte von Simacan
Geschichte dahinter
Woher kommt unser Name?
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